冬日蓄能正当时，奋楫扬帆启新程。为全面加强公司高素质人才队伍建设，系统提升全员专业素养与岗位胜任力，万泰公司2025年冬季培训工作在各项目部拉开帷幕。

本次培训以集中授课、外请专家、观摩交流、技术研讨、座谈等多种方式进行。培训内容主要结合项目工程特点开展相关专业技能及业务基础知识进行培训，以及项目全年工作中的突出问题、重点问题，进行针对性专项学习。按照培训实施计划有重点、有步骤的持续进行，并由各部门、施工处、场站负责人及业务主管人员进行培训、讲课。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，共同营造“比学赶超”的浓厚氛围，切实将学习成果助推到实际建设中，真正通过学习培训达到培育人才、发现人才、使用人才的目的。

“授人以鱼不如授人以渔”，高品质的培训乃是企业赋予员工的核心福利之一。公司举办此次培训，其关键意义在于有效强化全员对学习提升的紧迫感与使命感，促使员工在培训进程中积极向讲师、领导同事以及标杆榜样进行学习交流。与此同时，培训作为手段与过程，其终极指向是精准承接公司战略规划并提供优质服务，进而提升组织整体绩效，创造卓越的组织价值。公司将着力加大培训期间的考察强度，构建完善的培训反馈追踪机制，并将培训工作全面纳入考核体系，于公司制度框架内切实保障其有效落实。当前，各项目已相继开展冬季培训工作，并及时、规范地呈交相关材料。各项目部皆秉持高度的责任感与使命感，踊跃投身于培训事务之中，全力以赴为公司的人才培育与长远发展筑牢坚实根基、注入强劲动力。

寒冬蕴蓄力量，学习引领未来。冬季培训的号角已吹响，公司将进一步明确培训工作目标，持续抓好培训工作开展，将培训的理念融入日常、抓在经常，把冬季休工切实转化为备战之时，推动公司培训管理的常态化、制度化、精细化、规范化，从而牢筑公司发展根基，为公司人才队伍建设和提升企业管理水平提供优秀的人才资源。